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Por Marga TD |
El sonido del despertador por las mañanas puede ser muy cruel. Todos lo odiamos cuando marca la hora de salir de la cama y nos avisa para ir a trabajar.
Si además, como en el caso de los emprendedores y autónomos, nuestra jornada laboral es muy larga, esa sensación de carga puede ser agotadora.
Por eso, existe la posibilidad de hacer más atractivo el horario laboral. Es decir, divertirse en el trabajo.
Está claro que según el tipo de trabajo que tengamos, vamos a poder tener un ambiente más relajado y distendido, poder ser creativos, e incluso mejorar nuestra productividad, simplemente con incorporar el buen humor a nuestra jornada laboral.
Las oficinas son el sitio idóneo para mejorar ese aspecto gris y frío que acaba por contagiar a los empleados, y apagar su carácter, así como las ganas por mejorar.
Ser activos en nuestro puesto de trabajo y conseguir disfrutar con ello va a hacer que rindamos mejor y esto, sin duda alguna, es un valor añadido para la empresa.
Esto lo saben bien Jesús Fernández y Eduardo Jáuregui, autores del libro "Alta diversión: los beneficios del humor en el trabajo" quienes afirman:
"Creemos que la unión del trabajo y la diversión no sólo es posible, sino que además, cuando se consigue, genera un clima laboral óptimo, una poderosísima energía creativa-productiva y una fuerza de atracción irresistible"
Desde 1996, promueven celebrar el primer jueves de Abril, la celebración del Dia Internacional del Buen Humor en el Trabajo, fecha que poco a poco han ido adoptando importantes empresas a nivel internacional.
Como parte de las actividades para celebrar esta fecha están: concursos de fotografías divertidas, concursos de aviones de papel, guerras de chistes, decoración en las oficinas, talleres de baile, almuerzos y ¿por qué no? compartir este buen humor con sus clientes. Entre los efectos positivos de esta tendencia, podemos señalar:
- Reduce el estrés y permite afrontar mejor los problemas, los fracasos e incluso las peores crisis.
- Potencia la salud y las capacidades del empleado.
- Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos.
- Fortalece la motivación individual y colectiva.
- Estimula la innovación y la mejor toma de decisiones.
- Optimiza la comunicación interna.
- Favorece el aprendizaje.
- Cohesiona los equipos humanos.
- Potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta.
- Fortalece las relaciones con los clientes.
- Crea un entorno más agradable y humano para trabajar.