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El Currículum Vitae

El Currículum Vitae (CV) es un resumen de tus rasgos personales, profesionales, logros, experiencias académicas y de trabajo, redactado de forma que ponga en evidencia tu capacidad para ocupar un puesto de trabajo determinado.

El Currículum Vitae por sí mismo no te dará un trabajo, el primer objetivo que busca es lograr una entrevista, por lo que no debes aburrir a quien lo lee, intenta que la empresa o persona que lo vea tenga ganas de conocerte.

El Curriculum Vitae cumple una triple función:

  • Presentarte a tu futuro empleador.
  • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
  • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

El Curriculum Vitae debe resaltar los puntos fuertes que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

Cómo estructurar tu currículum vitae

Primero es preciso darle un título: "Currículum Vitae" de (tus nombres y apellidos), o solamente "Currículum Vitae". A continuación, vienen las diferentes partes que un CV siempre debe tenerlas distribuidas de la siguiente manera:

  • Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
  • Formación académica: Estudios que haz realizado, indicando fechas y lugar donde han sido realizados.
  • Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios que mejoran tu formación, indicando las fechas y el lugar donde fueron realizados.
  • Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
  • Habilidades de cómputo: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
  • Otros Datos de Interés: En esta última sección señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Referencias personales, disponibilidad de tiempo, licencias de conducir, etc.
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Tipos de currículum

Existen varias maneras de presentar un CV. En esta sección te vamos a asesorar de todos los pasos que debes seguir para la correcta redacción de tu CV. Debido a la cantidad de empresas y los diferentes tipos de trabajo ofrecidos, no existe un único esquema de CV que funcione en todos los casos. Sin embargo, existen formas generalmente aceptadas de ordenar la información en tu CV de manera a presentarlo de la mejor forma.

Por extensión y tipo de redacción.

  • Clásico: Es muy extenso, se nombran todas las actividades, títulos... Usual en la administración pública que utiliza un sistema que da puntos por títulos de perfeccionamiento, artículos publicados o notas altas en asignaturas. Sirve para personas que tengan un rico historial profesional.
  • Americano: Breve, una sola hoja, dos como máximo. Es muy eficaz para atraer la atención, suscitar interés. Los dos estilos que se discuten a continuación son el formato cronológico y el funcional. Ambos tienen sus ventajas y desventajas al momento de presentar la información. Un tercer estilo, la combinación de los dos anteriores, se ha vuelto popular en los últimos años.

Por el criterio o agrupación de los datos.

  • Cronológico: Este es el estilo más común de CV y es el que los reclutadores prefieren. En el formato cronológico, el énfasis se pone en la experiencia laboral. La historia laboral del candidato se presenta en orden cronológico inverso, con los trabajos más recientes puestos al comienzo de la historia laboral.
  • Funcional: En este formato no lineal se enfatizan tus habilidades y logros. Tu historia laboral es resumida o completamente evitada. Los datos están organizados de forma que el reclutador pueda ver como tu experiencia se relaciona con la posición laboral para la cual estás aplicando. Sin embrago en nuestro país esto no se utiliza ya que las empresas prefieren ver las dos partes, tanto la experiencia laboral, como los estudios o nivel académico alcanzado.
  • Combinación de los anteriores: Este formato es simplemente un CV funcional con una historia laboral corta agregada. Tus conocimientos y experiencia son listados primero, y después tu historia laboral. Además, debes mencionar donde trabajaste y cual era tu posición laboral.
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Recuerda...

  • El CV es tu presentación a una oferta de empleo.
  • Tu currículum no debe exceder de una o dos páginas, debe ser claro, breve y sencillo.
  • Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
  • Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
  • Tienes que cuidar la imagen: usa papel de calidad, tipo de letra adecuado, con una presentación que facilite la lectura. La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño pasaporte y que salgas de una forma sería no en un bar o brincoteando.
  • Escribe sólo por una cara, de ser posible a computadora.
  • Es conveniente que en el margen izquierdo dejes un espacio para foto.
  • No lleves el currículum sucio o arrugado, no lo dobles o lleves en sobre, acuérdate que no es una simple carta es tu Currículum Vitae, llévalo en un folder liso, no muy llamativo.
  • Prefiblemente en original, no fotocopia.
  • El currículum es tuyo, por lo tanto las palabras también deben ser tuyas.
  • Evita el pronombre principal "yo".
  • El Currículum Vitae no se firma.
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